深圳要账公司：以友金催收方式不合理引起争议

摘要：以友金作为一家涉足催收领域的公司，因催收方式不合理引起争议。本文将从四个方面对以友金的催收方式进行详细阐述。第一，以友金采用的催收方式；第二，催收过程中的合规问题；第三，催收过程中的人身安全问题；第四，催收方式的道德性问题。

1、以友金的催收方式

以友金作为一家专业催收公司，其采用的催收方式多样。除了深圳讨债公司电话催收、上门催收等常规方式外，以友金还采取了一些比较特殊的催收方式。比如，该公司将催收任务分配给更多的催收人员，以此提高催收率。同时，以友金还在催收电话中采用了“吓唬”“讹诈”“辱骂”等方式。这种“狠毒”的催收方式，已经引起了公众的广泛关注。

以友金的行为已经违反了《中华人民共和国合同法》中对于债务人合法权益的保护规定，引发了人们关于其催收方式是深圳要账公司否合理的深刻思考。

然而，以友金仍坚持认为自己的催收方式是有理有据的，称所有行为都是基于债务人违反协议并且达成一致，然而，以友金需要认真审视其催收方式是否合理合法，以确保所有催收行为合理并且符合相关法律法规。

2、催收过程中的合规问题

催收过程中饱受争议的还包括合规问题。以友金在催收过程中是否符合相关法律规定备受关注。针对此类问题，以友金表示，其催收行为均符合法律法规，并且催收人员都经过了专业培训，切实保障了催收过程的合规性。

然而，近期有媒体报道称，以友金催收人员涉嫌暴力催收、违法侵入等违法行为，这种行为不仅不符合合规要求，同时也极大地侵犯了债务人的合法权益。因此，以友金需要切实加强对催收行为的监管，确保催收行为合法合规。

3、催收过程中的人身安全问题

催收过程中，催收人员与债务人之间极易发生冲突甚至暴力事件。以友金催收人员曾经被债务人殴打，甚至引发了社会公众对于催收人员的关注。因此，以友金需要加强催收人员的身体素质和技能，确保催收过程中的人身安全问题得到合理的解决。

另外，以友金还需要注重对催收人员的心理健康状况的保障，因为要在残酷的催收环境下工作，催收人员的心理状态非常重要，这关系到整个催收团队的效率和稳定性。

4、催收方式的道德性问题

催收过程中的道德与伦理问题也是社会关注的热点。以友金采取的催收方式过于激烈和不人道，已经受到了公众的广泛批评。催收人员的行为不仅不符合职业道德，同时也使人们对于商业催收的伦理价值发生了巨大的质疑。

因此，以友金需要认真对催收方式进行反思，从长远角度考虑，通过以更为恰当的方式进行催收，才能更好地保障自身的合法权益，同时也更好地满足社会和公众对于商业催收行为的合理期待。

综上所述，以友金的催收方式已经成为社会热点话题，其引发的问题也非常突出。只有正视和解决这些争议，才能更好地发展各种商业催收行为，促进经济健康发展。

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